讀《東部公約》有感
| 發(fā)布時間：2014/8/6 所屬分類：文化建設 |
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2014年注定是東部不平凡的一年，各種捷報從四面八方紛沓而至，而就在這個剛剛入秋的八月，東部結出了豐盛的果實—《東部公約》。
《東部公約》的發(fā)布讓每一個東部人都平添了歸屬感、自豪感，更為日后東部企業(yè)文化的建設和傳承奠定了基石，提供了源泉。
初拿到這本“小冊子”就被它的設計所吸引，簡約、精致不浮夸，薄薄數(shù)十頁，卻顯得格外厚重，因為它承載了東部人的夢想！翻開第一頁便是“東部紅”雖然無只字內容，但卻表達出了“此時無字勝有字”的效果，這，就是東部的自信！。在序言中，尚磊董事長字字珠璣，帶大家回顧了東部的過去，展望了東部的未來，并緊扣文化建設對企業(yè)發(fā)展的重要性的核心理念。接下來的內容像一條長河把豐盛集團與東部路橋緊緊的貫穿在一起，東部傳承了豐盛的精神，并探索出了適合自身發(fā)展的獨特企業(yè)文化。
企業(yè)的文化就像一個人的性格，有一個好的性格就能為以后的發(fā)展注入正能量。成功的企業(yè)文化就是要逐步形成為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念。東部的企業(yè)文化踐行才剛剛開始，就像姚振田總經(jīng)理在企業(yè)文化宣貫會上講的：“文化落地是一個漫長的過程，大家要有足夠的耐心和信心并且做好充分的準備與工作，努力將企業(yè)文化打造成為東部路橋的核心競爭力”。是的，在這個市場化高度發(fā)展的時代，已經(jīng)不單單是靠“硬實力”獨闖江湖了，“軟實力”更顯得尤為重要，如果說“硬實力”是企業(yè)的“臂膀”，那“軟實力”就是企業(yè)的“靈魂”，而企業(yè)文化就是“軟實力”的集中體現(xiàn)。東部路橋企業(yè)文化戰(zhàn)略的制定，即著眼于未來市場的開拓，又結合了公司內部發(fā)展的實際，靈活務實。這樣的文化為企業(yè)注入了強大的生命力，在激烈的市場競爭中能夠處于不敗之地。
簡言之，文化的強大依附于人心的凝聚，企業(yè)的壯大依賴于強大的文化！
最后引用尚磊董事長在東部公約上的兩段話：“2014年東部公約的隆重發(fā)布是東部歷史上具有里程碑意義的一件大事，是對東部三十五年歷史發(fā)展經(jīng)驗的淬煉，更是東部對宏偉未來的希翼。發(fā)布《東部公約》即具有歷史積淀的底蘊，又具有創(chuàng)造新生的青春。
值此東部發(fā)展騰飛之際，我們發(fā)布《東部公約》，讓我們共勉之，共履之”。
S353海安項目部
楊劍澤